Talent Assessment
De kwalitatief hoogstaande producten van Pearson Talentlens bieden hulp bij het voorspellen van motivaties, prestaties en gedrag.
Zo kunt u de geschiktheid van een kandidaat bepalen voor elke functie en op elk niveau. De prodcuten Pearson TalentLens helpen u bij zowel ontwikkelings- als selectievraagstukken.
Om onze producten via de webshop te bestellen of via het digitale platform: ' Pearson Online ' , dient u over een klantnummer te beschikken. Nog geen klantnummer? Klik dan hier om een account aan te maken.
-
SOSIE 2ND Generation
SOSIE 2nd Generation™ Voorspel prestaties en cultural fit door persoonlijkheid en waarden te meten Kenmerken Meet zowel persoonlijkheid als waarden met een enkele vragenlijst Meerdere rapportages beschikbaar Uitgebreide, multiculturele toepassing binnen 12 landen Gerelateerde dienstverlening op aanvraag beschikbaar (opstellen functieprofiel, specifieke normering, op maat gemaakte rapportages, etc.) Betrouwbaar resultaat gebaseerd op jaren van onderzoek en duizenden datasets Erg moeilijk om sociaal wenselijk te antwoorden (ipsatieve samenstelling) Eenvoudig te beheren via online platform Dit product kan worden besteld via ons digitale platform Pearson Online.Op voorraad -
-
Watson Glaser-III
Watson-Glaser III Dé maatstaf om Critical Thinking te meten Kenmerken Geschikt voor een ongecontroleerd online assessment dankzij een ‘item-bank’opbouw, waarbij vragen willekeurig worden geselecteerd uit een grote database. Hierdoor voorkom je leereffecten en het doorgeven van juiste antwoorden. Samengesteld uit een nieuwe database van bedrijfsgerelateerde vragen die geschikt zijn voor internationale toepassing Beschikbaar in meerdere talen Eveneens geschikt voor een controleerd assessment in een fysiek assessment center.Op voorraad -
DAT voor HRM | Differentiële Aanleg Test voor Human Resource Management
Ontwikkeld door Pearson. Al onze producten zijn auteursrechtelijk beschermd. Op kopiëren en onrechtmatig gebruik staat een boete.Op voorraad -
TD-12
TD-12 Kenmerken Meet 12 persoonlijkheidskenmerken die negatieve invloed kunnen hebben om prestaties en algeheel succes op het werk Betrouwbare psychometriek Geïndexeerd om sociaal wenselijke antwoorden en onbetrouwbaar antwoordgedrag te voorkomen Gerelateerd aan de bekende DSM-IV-TR Axe II (Disorders of personality) Eenvoudige, duidelijke vraagstelling Uitgebreide rapportage Gerelateerde dienstverlening op aanvraag beschikbaar (opstellen functieprofiel, cut-off scores, specifieke normen, op maat gemaakte rapportages, etc.) Eenvoudig te beheren via online platform Accreditatie vereist Dit product kan worden besteld via ons digitale platform Pearson Online.Op voorraad -
Raven's APM-III
RAVEN’S™ Advanced Progressive Matrices (APM-III) Kenmerken Item-banked test waardoor elke test uniek is en er geen leereffect optreedt Beschikbaar in 12 talen Specifiek inzetbaar voor hoger opgeleiden Eenvoudig te beheren via online platform Dit product kan worden besteld via ons digitale platform Pearson Online.Op voorraad -
Golden Personality Profiler (GPP)
Auteur: John P. Golden Dit product kan worden besteld via ons digitale platform Pearson Online. Dit product bevat auteursrechtelijk beschermd materiaal en mag niet worden gewijzigd, verveelvoudigd of openbaar gemaakt. (Score)formulieren mogen niet worden gekopieerd of hergebruikt. Inbreuk op het auteursrecht van Pearson is strafbaar, hierop staat een boete.Op voorraad -
RS-NL | Resilience Scale
Auteur: Gail WagnildNederlandse vertaling en bewerking: Michael Portzky Meet ‘Resilience’ ofwel ‘mentale veerkracht’ bij adolescenten en volwassenen vanaf 16 jaar. Al onze producten zijn auteursrechtelijk beschermd. Op kopiëren en onrechtmatig gebruik staat een boete.Op voorraad