Wilmar Schaufeli

Dirk van Dierendonck

Meest gebruikte instrument om burnout te meten, waarbij gemeten wordt op uitputting, distantie en competentie.

Testmaterialen

Scoreformulieren

Scoresleutels

Handleidingen

Complete sets

Testboekjes

Afname- en scoringsopties

Pen & Papier

De UBOS is in staat om werknemers met burnout-klachten te onderscheiden van gezonden werknemers en van diegenen met andere psychiatrische klachten.

Utrechtse Burnout Schaal

Complete kits, Q-interactive benodigdheden & Q-global kits

Kits

Score- en responsformulieren, testboekjes, antwoordbladen, digitale credits, abonnementen & licenties

Formulieren & digitale scoring

Handleidingen, stimulusboeken & andere materialen

Alle sets en materialen aangeboden voor UBOS

Alle materialen

UBOS Complete set

UBOS Formulieren A (pak a 50 st)

UBOS Handleiding

UBOS Formulieren L (pak a 50 st.)

UBOS Formulieren C (pak a 50 st.)

UBOS Sleutel

<p>Krijg instructies en hulp bij het online bestellen of via onze productcatalogus.</p>

                                                  <p><a href='/bestellingen.html' target='_blank'>Veelgestelde vragen over bestellen</a></p>

                                                  <p><a href='/contact.html' target='_blank'>Neem contact met ons op</a></p>

                                                  <p><strong>Telefoon:</strong> +1 (800) 627-7271<br />
                                                  <strong>Fax: </strong>+1 (800) 232-1223</p>

Specificaties

&bull; Meest gebruikte instrument om burnout te meten<br /> &bull; Meting op drie schalen: uitputting, distantie en competentie<br /> &nbsp; <h3>Doel</h3> De UBOS meet de mate van burnout en is in staat om werknemers met burnoutklachten te onderscheiden van gezonde werknemers en van diegenen met andere psychiatrische klachten.<br /> &nbsp; <h3>Doelgroep</h3> Werknemers die in het kader van een RI&amp;E gescreend worden, werknemers die zich al dan niet ziek melden met klachten van overspannenheid, surmenage of werkstress.<br /> &nbsp; <h3>Beschrijving</h3> Met de UBOS kunnen &lsquo;opgebrande&rsquo; van &lsquo;niet-opgebrande&rsquo; werknemers worden onderscheiden. Het instrument is gevoelig voor veranderingen en kan dus ook ingezet worden voor de evaluatie van behandelingsprogramma&rsquo;s of preventieve trajecten. Er zijn drie versies van de UBOS. De UBOS-C is voor contactuele beroepen waarin intensief met mensen wordt gewerkt (welzijns- en gezondheidszorg). De UBOS-L is voor leerkrachten. En de UBOS-A is voor algemeen gebruik (kan in ieder beroep worden afgenomen). De UBOS levert scores op drie subschalen:<br /> <br /> 1. (Emotionele) Uitputting: het gevoel helemaal &lsquo;op&rsquo; of &lsquo;leeg&rsquo; te zijn als gevolg van het werk.<br /> <br /> 2. Mentale Distantie: een cynische, afstandelijke en weinig betrokken houding tegenover de eigen werkzaamheden. Bij de UBOS-C en de UBOS-L heeft deze mentale distantie de vorm van depersonalisatie; een onpersoonlijke, onverschillige, negatieve en cynische houding ten opzichte van de mensen waarmee men dagelijks werkt.<br /> <br /> 3. Competentie: in hoeverre voelt men zich in staat om zijn werk goed te doen. Bij de UBOS-C en UBOS-L heeft de competentie betrekking op het gevoel van persoonlijke bekwaamheid in het contact met anderen op het werk.<br /> &nbsp; <h3>Scoring</h3> De drie schaalscores kunnen worden gecombineerd tot een oordeel in termen van &lsquo;burned-out&rsquo; of &lsquo;niet burned-out&rsquo;. Daarnaast is een gedifferentieerd oordeel mogelijk, gebaseerd op de scores op elk van de drie subschalen.<br /> &nbsp; <h3>Validiteit</h3> De subschalen van de UBOS zijn intern consistent, relatief stabiel over tijd en beschikken over een goede factori&euml;le validiteit.<br /> &nbsp; <h3>Normering</h3> Voor iedere versie van de UBOS zijn een algemene normgroep van werknemers (vari&euml;rend van 1100 tot 13000 personen) en een normgroep van werknemers met burnoutklachten beschikbaar (vari&euml;rend van 77 tot 147 personen). Daarnaast voorziet de UBOS in een groot aantal specifieke normgroepen voor afzonderlijke sectoren en beroepen.<br /> &nbsp; <h3>Afname</h3> De vragenlijst kan zowel individueel als groepsgewijs worden afgenomen volgens de pen-en-papiermethode. De afname duurt ongeveer 10 minuten.<br /> <br /> <em>Al onze producten zijn auteursrechtelijk beschermd. Op kopi&euml;ren en onrechtmatig gebruik staat een boete.</em>

Beschrijving

/webinars/hybris-training-tab-content.content.html?tagId = school%3Aglobal%2Fclinical%2Fnl%2Fprograms-and-products%2FP100100060