WG/RANRA | Watson-Glaser /RANRA Kritisch Denken test

De Watson-Glaser Kritisch Denken Test bestaat uit vijf onderdelen: aannamen, deducties, interpretaties, evaluaties, en conclusies. Deze onderdelen geven inzicht in het kritisch denken. De test geeft een totaalscore op het kritisch denken. De RANRA bestaat uit twee onderdelen: Vergelijken van hoeveelheden en toereikendheid van informatie.

Inleiding

De Watson-Glaser / RANRA Kritisch Denken test brengt verbale en numerieke aspecten van kritisch denken in kaart. Kritisch denken is een zeer dankbaar concept om succes op hoger managementniveau te voorspellen. Deze internationaal gerenommeerde test wordt voor zowel selectie- als loopbaanvraagstukken veel gebruikt voor dit doel. De Nederlandse Watson-Glaser is opnieuw genormeerd en uitgebreid met het numerieke deel RANRA.

Doel

De WG/RANRA is een Nederlandstalige bewerking van de Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal en Rust Numerical Reasoning Appraisal en dient als hulpmiddel bij de selectie van managers en leidinggevenden. De test meet capaciteiten die worden ondergebracht onder de noemer 'kritisch denken'. Kritisch denken heeft betrekking op het kunnen definiëren van een probleem, het kunnen selecteren van de juiste informatie om een probleem te kunnen oplossen, het kunnen herkennen van gefundeerde en ongefundeerde veronderstellingen, het kunnen formuleren en selecteren van relevante hypothesen en het kunnen trekken van juiste conclusies. Waar de WG dit doet voor verbale informatie, brengt de RANRA dit voor numerieke informatie in kaart. Kritisch denken biedt een prachtig raamwerk voor de toetsing van het analytisch vermogen van een persoon, iets wat van vitaal belang is bij managementfuncties. Doordat in combinatie de WG/RANRA zowel verbale als numerieke aspecten van kritisch denken meten is het een krachtig instrument bij de selectie van hoger kader personeel en het geven van loopbaanadvies.

USP's

• Meet verbale en numerieke aspecten van kritisch denken
• Toetst het vermogen om aan de hand van een stuk (getals) informatie goede beslissingen te nemen
• Zeer geschikt voor selectie voor hoger kader personeel

Doelgroep

De test is bedoeld voor adolescenten en volwassenen vanaf 16 jaar met minimaal hbo-opleidingsniveau.

Normering

De Watson-Glaser is in 2006-2007 opnieuw genormeerd en uitgebreid met de RANRA. De normgroepen bestaan uit HBO en WO opgeleiden, verder is er onderzoek gedaan naar het verschil tussen een selectie- en non-selectiesituatie.

Afname omschrijving

De test kan zowel individueel als groepsgewijs worden afgenomen en geschiedt online via P2O als ook met behulp van de paper-and-pencil methode. Ondanks dat deze tests geen formele tijdslimiet kent, wordt voor de WG een informele limiet van 45 minuten gehanteerd en voor de RANRA 30 minuten.

De complete set bestaat uit:
Watson Glaser RANRA Handleiding
Watson Glaser RANRA Testboek Watson Glaser
Watson Glaser RANRA Testboek RANRA
Watson Glaser RANRA Antwoordform. Watson Glaser (pak 5 st.)
Watson Glaser RANRA Antwoordform. WG (5 st.) tbv raapset